Organisation AccompanimentMit unserem Organisation Accompaniment bedienen wir Team-, Kultur- und Managementanforderungen in Unternehmen. Diese Leistung umfasst Beratung und Unterstützung für folgende Themenfelder:
Change ManagementWir verstehen Change Management als bewussten Steuerungsprozess, der sich mit gezielten Veränderungen in einer Organisation befasst. Werden diese Änderungen formal meist durch die Bearbeitung in Projekten realisiert, verfolgt Change Management auch die Umsetzung auf der Teamprozessebene. Mit unserer Leistung zum Thema Change Management begleiten wir Sie umfassend. Dies bedeutet, dass wir Sie sowohl bei der Umsetzung Ihrer Projekte als auch in der Integration auf Teamprozessebene beraten und unterstützen. TeamentwicklungDie Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens wird maßgeblich dadurch beeinflusst, wie effektiv die darin tätigen Menschen miteinander agieren. Dies betrifft sowohl die Projekt- als auch die Linienarbeit von entsprechenden Gruppen oder Netzwerken. Wir beraten und begleiten Sie darin, die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb und zwischen einzelnen Gruppen oder Netzwerken zu regeln und systematisch zu verbessern. Coaching„Coaching ist ein zeitlich begrenzter Lernprozess in einem beruflichen Kontext, bei dem eine Person eine andere darin unterstützt, ihre eigene persönliche Handlungsstrategie mit Hilfe von gezielten Methoden für ein abgestimmtes Problem, Ziel oder Herausforderung selbst zu finden.“ Getreu dieser Definition bieten wir Ihnen genau diese Unterstützung an — sei es im Rahmen bestehender Projektaufträge oder auch ganz unabhängig davon. Unser Coachingansatz ist personenzentriert und wird durch Methoden aus der humanistischen und systemischen Therapie gestützt.
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